東分(fen)(fen)院(yuan)、武當山分(fen)(fen)院(yuan)、西苑(yuan)分(fen)(fen)院(yuan)、各學科室：

為樹(shu)立什么員工離(li)職個人認知更綠色工作的先進的典型性，表彰大會積極參與(yu)落實(shi)個人認知更綠色

的管理工作系統的個體，增強自主正常的管理工作系統發覺，在醫院科室變成自主正常的管理工作系統的正精力和全熱交換器尚，會按照十太醫辦發［2021］51號(hao)就公布《太和(he)醫阮財(cai)務人員穩定(ding)安(an)全事情管理日(ri)常化(hua)化(hua)鼓(gu)舞運(yun)轉計劃》的通知短信標(biao)準(zhun)，現按(an)《太和(he)醫阮財(cai)務人員穩定(ding)安(an)全事情管理日(ri)常化(hua)化(hua)鼓(gu)舞運(yun)轉計劃》發展“自(zi)我價值身體健(jian)康工作良(liang)好例子”征稿及推選活動。主要標(biao)準(zhun)下面的：

1、參評(ping)喜歡的(de)人(ren)：一院三區在(zai)職的(de)企業員工(gong)。

2、十佳評選玩法：自己學生申(shen)請，職能部門個性化推薦錄入。

3、十(shi)佳評選規(gui)范標(biao)準(zhun)：

⑴自我價值(zhi)(zhi)(zhi)價值(zhi)(zhi)(zhi)觀身(shen)(shen)體操(cao)作道德觀念強，身(shen)(shen)體綜合素質好，多方面做(zuo)好自我價值(zhi)(zhi)(zhi)價值(zhi)(zhi)(zhi)觀身(shen)(shen)體

服務管理(li)，并提(ti)供很大成(cheng)果(guo)；

⑵做體檢每一(yi)項要求（血壓(ya)值、高(gao)血脂、血糖、孕婦體重指數等）凸顯

糾正或長期保持大多(duo)正常情況下；

⑶人生的方式優(you)質或(huo)更健康習俗會出現變更；

⑷有(you)供借簽的(de)自我認知身(shen)體標準化管理技(ji)術 或感悟；

4.報名(ming)方式(shi)：個人(ren)填寫“自我(wo)健康(kang)管理優秀案例(li)”申(shen)報表，科室推薦，于2021 年11 月30 日前上報至總院健康(kang)管理部；將電子版申(shen)報表和體現(xian)個人(ren)精神面貌和健康(kang)生(sheng)活方式(shi)的生(sheng)活照（1～2 張）發送至:taihejkglb@163.com 郵箱。

本次活動將從科(ke)室推薦(jian)申報(bao)的員(yuan)工中(zhong)評選出20～30 名自我健康(kang)管理優秀(xiu)個人，在年終(zhong)進行表彰。

                                         的健(jian)康處理部(bu)

                             2021年(nian)10月20日

輔助件：“自我(wo)完善正(zheng)常處理憂秀(xiu)經(jing)典案例”辦理表

  “個人能力穩定控制憂(you)秀(xiu)情況”網上申(shen)報(bao)表

（請將近第一(yi)次(ci)營養入職體檢數據（最(zui)好是一(yi)般(ban)包括體適能測驗）復印(yin)附(fu)于(yu)本(ben)表后）