——骨康一201八年度工作的總結結尾暨表揚大時會 窗前絲絲寒風料峭，房間內一陣陣暖流。1月份31日到下午六點，骨康這所有醫護工人集結護士接待室室報名201八年度作業工作小結暨頒獎會。 回想2014年，構想2016年，在院引領的齊心合力引導下，我門強技術設備、教書育人才、優安全服務的，保持了美容科業務部的有序發展方向。過往的的3年里，我門為CARF申請認證鐘情竭盡全力，也為基本建設地區恢復大專護土臨床護理營地而持之以恒奮發努力，比較增強美容科創新型安全服務的而反復改進突飛猛進。回望過往的的小黑一點一滴滴打車，我門在閱歷中反復成長期，在一往無前中反復體會。2016年我門將凝心致力，贏得創下驕人成績。 201八年我科為從而提高營業員主動的上班自覺性，增強營業企業員上班正面性，利用病人候選人夸贊的次數計算和醫護選票互評的行為，所形成了醫護“上班標兵”各做好本職運作，為劉寬大夫和葉丹丹助產士。所形成了“合適”大夫助產士各做好本職運作，為郭爽大夫和鄒瑞助產士。這兩位同學在應該的上班中盡測力習，持續不斷的銳意進取。在上班中干勁四射、真誠暖民心。在美容科中起到了了榜樣領導帶頭目的，更團隊激勵全科者著力推進專業課程的發展趨勢，繼力上班的增加，從我作起，從上班環節作起。同一，對1八年正面體驗院保護大招大賽吧及品管圈行動中認定優等成就的女選手，去了頒獎典禮和座談會。 然而鄒瑞實習護士回報了職能部門在210六年經由醫護談話出現的PDCA——增強公司職員守則表現舉動規定化及表現舉動文化修養。規定化他人表現舉動、增進公司職員文化修養，指在2018以嶄新的職業的表現舉動與文化修養，良好投進任務。 接下去來護土長帶著全科一并學校探討策劃了完全遵循的專業發展進步，完全遵循醫院科室獨特的“住院、住院、首度療法甚至幫助操作”等步奏。朋友們正面發言稿，群策群力，通過熱情探討后策劃出了了系的正確科技細則。為新兩年的售后服務和科技正確，給予成熟的細則和精準性的的步奏。 第三科辦公室主任王剛對部門2018的的操作也提到了回顧贈言：“2018我科繼將降速陪養骨傷科復健金融人才，持續保持高質量改良，完善的操作高效率，擴展服務項目范圍圖。盡可能保證做到：強筋絡、去含水率、提實力派。” 半年之計就在于春，在整個充滿想的春節轉折點，自己將聚心聚智凝心聚力，凝聚力發奮圖強奮斗，取得再譜新征程！

（骨康一 李婷婷）